比永博:乔丹会在单挑中打爆球员
〖壹〗、比永博认为乔丹即便在50几岁时仍具备在单挑中打爆现役球员的能力，具体依据如下：训练单挑表现：比永博提到 ，大约8年前乔丹在训练中与球员进行一对一单挑 ，能够100%打爆他们。他亲眼见证乔丹在赛后与球员单挑时，总是能将对手全数击败 ，这种表现让他对乔丹的竞技状态感到惊叹 ，甚至不敢相信乔丹还能像那样灵活移动 。
〖贰〗、乔丹还无视米切尔，为比永博 、巴图姆奉上大合同 ，却不肯为巴·沃克送上顶薪 。这些决策失误表明 ，乔丹最大的敌人或许是他自己的选秀眼光。
〖叁〗 、米尔萨普：掘金队前锋，2017-2018赛季薪水高达3127万美金 ，全联盟第三 ，但其能力比较多值1500万 。本赛季工资3050万美金，场均仅得16分 。比永博：内线球员 ，身高06米 ，臂展超长。16年季后赛对阵骑士表现出色，拿到26篮板4次封盖 。
〖肆〗、历史案例对比：被乔丹看好的球员命运分化成功案例缺失：乔丹历史上看好的球员（如夸梅-布朗 、亚当-莫里斯 、俾斯麦-比永博）大多未达预期，其中夸梅-布朗作为2001年状元秀 ，因心理压力和技术缺陷成为“水货状元”代表；亚当-莫里斯和俾斯麦-比永博也因适应问题未能兑现天赋 。
〖伍〗、但实力毋庸置疑。总结NBA季后赛单场25+篮板是内线球员统治力的终极体现 ，需结合体能 、技术 、对抗和团队支持 。邓肯、比永博 、霍华德和奥拉朱旺的案例表明，这一成就不仅依赖个人能力 ，还需对手刺激和比赛情境的契合 。奥拉朱旺的两次达成更凸显其历史唯一性 ，而其他球员的单场爆发则成为其职业生涯的高光注脚。
《人生十二法则2》
《人生十二法则2》核心内容围绕个人成长 、社会关系、伦理决策及心理调适展开，旨在帮助读者在复杂世界中构建有意义的生活框架 。以下从创作背景 、核心法则 、实践方法三个维度展开阐述：创作背景：疫情下的精神突围作者乔丹·彼得森在新冠疫情全球蔓延、经济与社会秩序动荡的背景下 ，坚持完成《人生十二法则2》的创作 。
在《人生十二法则 》、《人生十二法则2》中 ，作者将人类数千年来的哲学思考 、神话故事中的精神财富与心理学 、生物学、神经科学等学科的前沿研究相结合，分别写下了12条基本的人生法则。在《人生十二法则》里 ，作者更多地关注了如何应对混乱过多的问题。
法则二：善待自己 ，无条件接纳任何阶段的自己 。我遇见过很多自卑的人，曾经我也是自卑中的一员 。每当我事情做不好的时候 ，或者看见别人获得成功的时候 ，就会嫌弃自己太笨，哪怕是在刚开始做一件事情的时候，也会讨厌自己学得太慢。
乔丹选人的眼光很差劲,那么他在商业上的业绩如何?
乔丹在商业上的业绩非常辉煌 ，尽管他在球队选人眼光上饱受争议 ，但从商业盈利和财富积累的角度来看，他堪称体育界最成功的商业人物之一 。
跟球员时期比起来 ，乔丹运营黄蜂队似乎是十分失败的 ，但是这只是我们以球迷的身份去对待这件事情的，假如以商业的角度去对待这件事 ，乔丹同样是十分胜利的 ，固然乔丹选人的目光不怎样样，但是他在商业上的业绩跟他打球时一样辉煌 。
我们都知道NBA许多球星退役之后 ，都破产了 ，使自己的退役生活过的很拮据，而飞人乔丹却不一样 ，有灵敏的商业嗅觉 ，开启了自己人生的一个新篇章。
后来，罗伯特不想要这支球队了，所以说就把这支球队挂牌在球市上出售 ，因为退役之后的乔丹一直想要拥有一支NBA球队 ，所以说他果断出手将山猫队给买下了，拿下山猫队之后 ，乔丹将山猫队的驻地搬到了夏洛特 ，并且将山猫队的名字改成了黄蜂队 。
错过的得分后卫 2014年选秀大会上，乔丹手握8号签 ，即使增加了2011-2013年这几位顶级新秀 ，黄蜂的战绩在3年左右也很难有一个质的飞跃，选秀权也应该在20顺位之前 ，那乔丹完全可以选取本身19顺位被掘金选中的加里哈里斯 ，这位三分出众防守也十分不错的得分后卫 。
很多巨星都在退役后选取了投资和经商，但也有一些巨星在做生意之余 ，选取进入球队管理层 ，发挥自己在篮球方面的余热。但好的巨星不一定就有好的篮球眼光，巨星们选人的眼光，甚至可以说是天壤之别 。乔丹10个乐透秀选了9位水货 乔丹虽然是历史第一的巨星 ，但他的选秀眼光却是巨星里垫底的水平 。
