疫情下的高校毕业生到底有多难?

〖壹〗 、疫情下的高校毕业生面临着毕业难度增加、考研竞争加剧
、就业压力增大等多重困境。具体如下：毕业难度增加 论文写作受阻：疫情导致开学日期推迟 ，学生无法进入图书馆、登录校园网获取资料 。文科生难以进行田野调查，访谈也只能改为线上进行
，影响数据收集和论文质量；理工科学生缺乏实验数据，无法完成论文写作和答辩 ，可能导致毕业延期。

〖贰〗 、就业压力增大的原因毕业生人数创新高：据国家数据网统计
，今年高校毕业生总人数达到874万，比去年同比增长40万
。这意味着应届毕业生不仅要与同届毕业生竞争职位 ，还可能面临与疫情期间失业的职场人士争夺岗位的情况
，就业市场竞争更加残酷。

〖叁〗
、疫情下中国就业困局毕业生数量增加，竞争压力增大：2020届高校毕业生预计达874万人 ，同比去年增加40万 。就业市场原本就存在岗位数量有限的情况
，大量毕业生的涌入使得“僧多粥少”的局面更加严峻，就业竞争愈发激烈
。企业受疫情影响 ，招聘需求下降：疫情导致很多企业经营困难
，面临自身难保的困境。

〖肆〗、毕业人数激增：2020年全国高校毕业生达874万，同比增加40万 。在经济下行压力和疫情叠加影响下 ，就业市场供需矛盾加剧，岗位竞争更加激烈
。竞争压力加剧：社会求职者竞争：许多社会人士在拿到年终奖后离职寻找新工作
，或年前辞职计划跳槽至更好职位，与毕业生形成同岗位竞争。

〖伍〗 、中低端产业待遇差：中低端产业利润低 ，薪资
、福利（如单休、不交社保）难以满足本科生期望
，加剧“就业难 ”与“招工难”并存 。教育输出与需求脱节：专业设置滞后：部分本科专业社会需求减少，但高校仍在扩招 ，学生所学与实际岗位需求脱轨
，导致本科学历“不上不下
”
。

失去了毕业典礼的2020届毕业生们太难了!

020届毕业生因疫情失去毕业典礼，确实令人感到遗憾和艰难。疫情对毕业典礼的影响 公校情况 约克教育局：旗下学校暂停毕业典礼筹备 ，是否取消尚未确定 。约克天主教教育局：推迟毕业舞会
，可能重新安排，无法安排则取消
。多伦多教育局和多伦多天主教教育局：未明确发布关于毕业典礼的通知 ，但推测毕业典礼可能难逃被取消。

020年毕业生就业现状：多重压力叠加传统毕业仪式缺失带来的心理冲击 疫情导致毕业典礼 、学士服合影
、毕业晚会等仪式取消
，毕业生缺乏情感宣泄与集体认同的出口，易产生迷茫感 。毕业旅行等计划搁置 ，进一步削弱了对未来的期待感。

合影与散伙饭承载的情感意义：合影和散伙饭承载着毕业生们太多的情感，它们是青春的见证
，是同学情谊的纽带
。取消这些活动，让毕业生们失去了在校园里留下最后美好回忆的机会 ，也使得他们难以在离别之际充分表达对彼此的祝福和不舍。

020年毕业应该是比较艰难的
，因为留给毕业生们找工作的时间比较短，只有短短的两三个月 ，在这两三个月中要找到一份理想的工作
，几乎是不可能的 。

毕业生们只是去领了毕业证书等一系列文件证件就离开学校，只能线上参观毕业典礼（邀请一部分优秀的学生在学校进行典礼）
。这次离开仿佛是“永远的分开” ，大家感慨下一次相聚或许就是参加对方的婚礼。

疫情影响,今年大批应届生就业困难,找不到工作都在家养老?

并非大批应届生找不到工作都在家养老
，只是就业压力增大，但可通过多种方式积极应对 。具体分析如下：就业压力增大的原因毕业生人数创新高：据国家数据网统计 ，今年高校毕业生总人数达到874万
，比去年同比增长40万
。

岗位缩减：疫情影响下，中小企业倒闭 ，大企业校招名额减少，但对应聘者要求反而提高（如要求复合型技能、实习经历等）。地域内卷：应届生扎堆一线城市
，导致二三线院校毕业生在地域竞争中处于劣势 。

有的大学生毕业之后宁愿在家啃老也不愿意找工作，因为社会当中的就业形势比较艰难 ，他们无法找到合适的工作
。也有可能是他们的父母还比较年轻
，家庭收入比较可观，这些啃老族不担心自己的生活问题。每一年的毕业生确实是非常多的 ，一份工作机会都会引起很多人互相争抢 。

一场疫情企业倒闭 、员工被下岗
、薪资缩减、薪资涨幅取消等事件不时出现
，874万应届大学生更是待业在家
。面对急剧上升的大学生就业问题国家 、各地区更是纷纷出台了相关文件，扶持应届生就业。然而问题来了：政策再好 ，找不到工作的还是找不到工作 。

无法线下找工作
，缺少找工作的途径。由于疫情不少的人被困在家里，企业不准复工 ，毕业生们无法参与学校
，社会以及政府组织的招聘工作，缺少找工作的一些渠道 ，不能够与企业进行直接的沟通，也无法利用剩下的时间去实习
，在进入企业工作之前积累相应的经验
。

大学生里边流传着这样一句话：毕业即失业。这句话道出了当前大部分应届毕业生的心声 。不少毕业生找不到工作，只能躺在家里 ，心里不情愿
，却又无可奈何
。应届毕业生就业难，难就难在今年的社会状况上边。

因疫情延迟离校毕业生可延长入职时限

〖壹〗、因疫情延迟离校的毕业生 ，其报到入职
、档案转递、落户办理的时限可获延长 。具体说明如下：政策背景与目的：当前全国疫情形势总体平稳但局部仍有波动
，在统筹高校疫情防控和毕业生就业工作过程中，为保障毕业生就业权益 ，解决因疫情导致延迟离校可能给毕业生带来的就业手续办理困难等问题
，出台了相关政策
。

〖贰〗 、对延迟离校的毕业生，其入职时间可延长 ，同时报到入职
、档案转递、落户办理的时限也会相应延长。 具体说明如下：延长报到入职时限：针对延迟离校的毕业生
，政策明确允许延长其报到入职的时间，确保毕业生在完成学业后能够顺利进入工作岗位 ，避免因离校时间延迟而影响入职 。

〖叁〗 、对延迟离校的毕业生，延长报到入职
、档案转递、落户办理时限
。取消毕业生到人才服务机构报到手续
，可凭学历证书 、劳动合同等直接落户。要做好就业服务和兜底保障 。健全高校毕业生就业网上签约系统，推进体检结果互认
。对延迟离校的毕业生 ，延长报到入职
、档案转递、落户办理时限。